En un fallo que marca un punto crucial en la huelga de trabajadores de King Soopers, un juez de Denver rechazó parcialmente la solicitud de la cadena de supermercados para una orden de restricción temporal contra los miembros del sindicato que realizan huelga. La decisión llega después de que King Soopers acusara a los huelguistas de acosar a los clientes y interferir con las operaciones comerciales, alegaciones que el sindicato calificó como un intento de silenciar a sus miembros.
La huelga, organizada por el sindicato, comenzó el jueves pasado después de meses de negociaciones fallidas entre King Soopers y sus empleados. Los trabajadores denuncian prácticas laborales injustas y exigen mejoras en sus condiciones laborales. King Soopers, por su parte, presentó una solicitud de orden de restricción temporal, argumentando que los piquetes habían generado situaciones de acoso hacia los clientes y obstaculizado el acceso a las tiendas.
La cadena de supermercados solicitó que el tribunal restringiera las áreas donde las huelgas podían realizarse, prohibiera el bloqueo de accesos para clientes, empleados y entregas, y vetara el uso de dispositivos de calefacción portátiles en las instalaciones, entre otras medidas.
El viernes, un juez de Denver emitió un fallo mixto. Aunque aprobó algunas restricciones, rechazó la mayoría de las solicitudes de King Soopers. Según un comunicado del sindicato, el juez ordenó que los huelgueros no pueden:
- Bloquear físicamente los camiones de reparto.
- Instalar estructuras temporales como carpas o toldos.
- Amontonar basura en las aceras que impida el acceso peatonal.
King Soopers, por su parte, calificó las restricciones aprobadas como “elementos críticos que priorizan la seguridad”. Joe Kelley, presidente de King Soopers, afirmó: “Lamentablemente, hemos registrado más de 300 instancias en las que los huelgueros han tomado decisiones que comprometen la seguridad en los últimos 9 días. Agradecemos la decisión del tribunal de otorgar elementos críticos de nuestra orden de restricción temporal, que respaldan nuestro compromiso con la seguridad para todos”.
A pesar de las restricciones parciales, el sindicato ha asegurado que sus miembros continuarán con las huelgas. “Esperamos que la empresa finalmente entienda los mensajes básicos que les hemos estado transmitiendo desde octubre: tomen en serio las negociaciones, detengan las prácticas laborales injustas y aborden los objetivos de la negociación que resolverían la crisis de personal que afecta tanto a los trabajadores como a los clientes”, declaró el sindicato.
Mientras tanto, la huelga sigue siendo un tema candente en Denver, con trabajadores y clientes atentos a cómo evolucionarán las negociaciones y las acciones legales en los próximos días.
