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Trabajadores de Safeway y Albertsons en Colorado aprueban huelga por prácticas laborales injustas
Facade of Safeway supermarket in Truckee, California, June 15, 2022. Photo courtesy Sftm. (Photo by Gado/Getty Images)

Colorado, EE.UU. — Los empleados sindicalizados de Safeway y Albertsons en múltiples localidades de Colorado han votado masivamente a favor de una huelga en protesta por lo que califican como prácticas laborales injustas por parte de la empresa. El Sindicato Internacional de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio (UFCW) Local 7 confirmó que las votaciones, realizadas entre el 31 de mayo y el 2 de junio, arrojaron resultados contundentes en ciudades como Pueblo, Fountain, Salida, Vail y Grand Junction, entre otras.

Resultados de la votación: Apoyo abrumador a la huelga

Según el UFCW Local 7, los trabajadores en varias ubicaciones mostraron un apoyo casi unánime a la medida de fuerza:

  • Vail y Fort Morgan: 100% a favor.
  • Pueblo: 100% en el departamento de carnes y 97% en ventas minoristas.
  • Grand Junction: 87% de aprobación entre empleados de carnes y minoristas.
  • Estes Park, Fountain y Salida: 100% de votos a favor.
  • Steamboat Springs: 71% en el departamento de carnes.

Esta huelga, catalogada como una protesta por Prácticas Laborales Desleales (ULP), busca denunciar lo que el sindicato considera violaciones sistemáticas por parte de la empresa.

Motivos de la huelga

El UFCW Local 7 acusa a Albertsons Companies (propietaria de Safeway y Albertsons) de:

  1. Negarse a otorgar aumentos salariales retroactivos y contribuciones a beneficios.
  2. Ignorar al sindicato para negociar directamente con empleados en quejas laborales.
  3. Ocultar un acuerdo ilegal con Kroger (empresa matriz de King Soopers) durante la huelga de 2022, que habría incluido cláusulas de no contratar trabajadores en huelga.

Respuesta de la empresa

Ante el anuncio de la huelga, Albertsons Companies emitió un comunicado:
“Seguimos comprometidos con negociar un contrato justo para todas las partes, incluidos nuestros empleados. La votación no altera nuestro proceso de negociación”.

Sin embargo, el sindicato insiste en que la empresa ha evadido soluciones concretas a sus demandas, lo que ha llevado a esta medida extrema.

Impacto en Colorado

Si la huelga se materializa, decenas de tiendas en zonas como Front Range, Pueblo, Vail y Grand Junction podrían ver interrumpidas sus operaciones. Esto afectaría no solo a los trabajadores, sino también a clientes y proveedores.

Próximos pasos

  • Más tiendas en Front Range votarán en los próximos días.
  • El sindicato y la empresa podrían volver a la mesa de negociación para evitar la huelga.
  • De no haber acuerdo, los trabajadores podrían paralizar actividades en las próximas semanas.